Командообразование - Сайт бизнес-тренера

"ОДИН В ПОЛЕ НЕ ВОИН"

 

Команда – это мощнейшая организационная сила. Если

руководители смогли это осознать и начинают

работать с командой и в команде, то это позволяет его

компании сделать ощутимый скачек вперед.

 

Признаки команды:

- члены команды, в соответствии со своей ролью, направление

на достижение общей цели

- команда может оценить свою эффективность

- взаимозаменяемые друг другом

- сложившиеся связи внутри компании и вне ее

 

Отличие команды от группы! Командная работы наиболее

полезна при осваивании новых видов

деятельности и на решение сложных, незнакомых задач.

Группы менее ориентированы на внешние цели,

для них важнее процесс, а не результат. Для роста любой

компании, как коммерческой, так и

некоммерческой, необходимо формирование команды, а

недостаточно группы.

 

Результат после тренинга:

- снижение утечки кадров

- повышение лояльности и мотивации

- формирование и усиление командной работы

- сплочение персонала

- эффективное взаимодействия в команде

- повышение уровня доверия и поддержки

- продуктивное разрешение конфликтных ситуаций

- ответственность за результаты организации

 

 

Программа:

1 БЛОК – ПОДГОТОВКА

Введение;

Определение правил и целей;

 

2 БЛОК – ОПИСАНИЕ

Получение навыка взаимодействия к команде;

Осознание значимости командной работы для повышение эффективности работы;

Понимание термина «Команда»;

Выявление признаков эффективности командной работы; 

Упражнения на осознания необходимости команды;

 

3 БЛОК – ПЕРЕОЦЕНКА

Вместе мы сильнее;

Мой вклад в команду;

Закрепление навыков командного взаимодействия;  

Упражнения на осознания необходимости команды;

 

4 БЛОК – ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ

Мы команда;

Осознание себя как команды;

Командная ответственность;

Упражнения на осознания и действия в команде;

Проектная работа – ориентация на командную цель;

Взаимодействие в команде; 

Упражнения на генерацию идей;

Мозговой штурм о целей и миссии компании;

Упражнения на закрепление навыков командного взаимодействия;

 

5 БЛОК – РЕФЛЕКСИЯ

Завершение;

Обратная связь;

Конструктивное, позитивное взаимодействие.